ニュースちゃん24

ニュース全般
  芸能
社会・生活
よろしければお立ち寄りください


    ケンタッキーフライドチキン

    ランチを買って食べていたとき、袋の中に現金入りの封筒を発見。大量の紙幣に驚いた女性が速やかに通報していたことを、『FOX 5 Atlanta』などアメリカのメディアが伝えている。


    ■KFCに向かった女性

    先日のこと、アメリカ・ジョージア州で働くジョアン・オリヴァーさんが、昼休みを待って仕事場を後にした。

    車に乗り込んだジョアンさんが向かった先は、日本でも人気の高いケンタッキーフライドチキン(KFC)。ドライブスルーを利用して好きな物を買い、職場に戻ったという。


    関連記事:米ケンタッキーのスタッフが誘拐事件の解決に一役 市民から「まさに英雄」と称賛

    ■現金を見つけショック

    さっそく食べ始めたジョアンさんは、商品の下に封筒があることに気づいて驚いた。中を開けて確認してみたところ、中にはお札が何枚も入っていたそうだ。

    合計金額を確認することにしたが、計500ドルまで数えた時点で計算を中断。お金はすべて封筒の中に戻し、商品も受け取ったときのように袋に入れて通報した。封筒に入っていたお金の総額は、約543ドル(約7万1,000円)だった。


    ■「ネコババしようかと…」と本音も

    昼食を中断し、お金もすべて返したジョアンさん。警察もKFCもジョアンさんに感謝しているというが、実際には「20ドルほどもらっておこうかしら」「これで買い物に行くのもありかも…」と迷った瞬間があったそうだ。

    というのもジョアンさんは裕福とはほど遠く、その日は車のガソリン残量もほぼゼロ。だが因果応報を信じているジョアンさんは、「私のお金ではないのだから」「ネコババはダメ」と思い直して通報したのだという。


    ■警察も善意に感謝

    地元警察はさっそく公式SNSを更新し、ジョアンさんを「正直で善良な人物」と称賛。またお金はKFCの物で、スタッフが誤って袋に入れたままになっていたのだと公表した。

    なおKFCもジョアンさんに大変感謝しており、まずはジョアンさんの昼食代を返金したとのこと。さらに一食分を無料で提供し、お礼の気持ちをしっかり伝えたそうだ。

    暗いニュースが多い毎日だけに、正直者の善行に関する話題は多くの人をほっこりした気持ちにさせたようだ。SNSには、「すばらしい」「ジョアンさんのような善人ばかりなら、もっと良い世の中になるのに」という市民の声があふれている。

    ・合わせて読みたい→ケンタッキー、ネットの評判に怒り? 今夏「あのチキン」がスゴいことに…

    (文/Sirabee 編集部・マローン 小原

    KFC商品の袋に大金入りの封筒が… 返却した善良な客に地元警察も感謝


    (出典 news.nicovideo.jp)

    日頃の行いが大切だと思います。神様はちゃんと見てくださってますよ。

    <このニュースへのネットの反応>

    【【感謝】昼食に買ったKFCの袋に大金が、昼食を中断し警察に通報感謝される=アメリカ 】の続きを読む


    国葬(こくそう)とは、国家にとって特別な功労があった人物の死去に際し、国費で執り行われる葬儀のことである。 古来、天皇の崩御などの場合、大喪が発せられる慣習があったが、特に国葬の名は明治以降正式に使用された。明治以降、国葬をすべき必要が生じた場合に応じて「特ニ国葬ヲ行フ」とする勅令が個別に発せられていた。…
    39キロバイト (4,355 語) - 2022年9月25日 (日) 06:54
    国民の税金を使ってまでする必要あるのかな~とおもいますが・・・・・

    1 Stargazer ★
    安倍元総理大臣の国葬に参列すると表明していたカナダのトルドー首相が出席を取りやめました。カナダに上陸したハリケーンの災害対策のためと説明しています。

    カナダのトルドー首相は24日、ハリケーンから暴風雨に変わった「フィオナ」による被害について「非常に危険なままである」と引き続き警戒を呼び掛けました。

    そのなかで、「できるだけ早く被害地域に赴きたい」として、安倍元総理の国葬への出席を取りやめると発表しました。

    トルドー首相は今週、ツイッターで出席を表明したばかりでした。

    カナダがハリケーンや暴風雨に襲われるのはまれで、東部で洪水が発生し、少なくとも20軒の家屋が流されるなどの被害が発生しています。

    https://news.tv-asahi.co.jp/news_international/articles/000269578.html



    【【国葬】カナダのトルドー首相、カナダに上陸したハリケーン災害対策のため出席取りやめ】の続きを読む




    「男でAT限定はダサい」「男ならMT取るのが当たり前だ」──。かつて、運転免許をめぐって「ATMT論争」が繰り広げられた。

    しかし、今はその議論さえできないかもしれない。そもそも、運転免許を取る若者自体が減っているからだ。若者が免許を取らないのには「意外な理由」があって…。

    【関連】若者に聞いた「免許を取らないワケ」


    ■20年前に比べて激減

    令和3年度版(2021年)運転免許統計によると、10代・20代の運転免許保有者数は1,087万5,494人。数字だけ聞いても多いのか少ないのかピンと来ないかもしれないが、20年前と比べると分かりやすい。

    平成13年版(2001年)の運転免許統計では10~20代の保有者数は1,742万7,185人だった。つまり、20年前に比べると若い世代で免許を持つ人が655万人も減っているのだ。

    都内で働く50代の会社員男性も、社内で免許を取らない若者が増えていると話す。「新卒で入社した男性でも免許を持っていない人が見受けられます。私の頃は大学の夏休みに取って、就職活動を始める時は免許を持つのが当たり前だったんですけどね…」(50代の会社員男性)。


    関連記事:森咲智美、念願の免許取得まであとわずか さらに「チャレンジしたい」ことも

    ■30代の記者が感じた「ギャップ」

    30代の記者は、大学2年生の夏休みに免許合宿で運転免許を取った。10年前のことを思い返してみると、同じ大学の友人も記者と同じ時期に取る人が多かった。また、記者は千葉県のとある田舎出身なのだが、地元の友人は車社会なこともあって高校卒業直後に免許を取っていたので、むしろ記者が免許を取るのは遅かったくらいだ。

    なぜ、今の若い世代は免許を取らないのだろうか。全国47都道府県指定自動車教習所で構成され、自動車教習水準の向上や法定講習などを行なう一般社団法人 全日本指定教習所教会連合会及び、免許を持っていない20代の若者に取材した。

    すると、予想していなかった事実が明らかになったのだ…。

    ■「教習所に通う人は増えている」が…

    全日本指定教習所教会連合会によると、コロナ禍で免許を取ろうとする人は増えているという。「全体的に教習所に通う人は若干増えています。通勤で公共交通機関を使うことに抵抗のある人やリモート勤務やリモート授業になって時間に余裕ができたことも関係していると思います。ただ、若い人が減少傾向にあるのは間違いありません」。

    若い世代が免許を取らなくなった理由について尋ねると、「一般論として車離れが囁かれていますし、少子化で若い世代が減っていることも影響していると思います」(前出・全日本指定教習所教会連合会)とのことだった。教習所内でも免許を取る若者が減っていることは認識しているものの、その実態までは掴めていないようだ。


    ■「高いお金をかけたくない」

    そこで、現在都内の大学に通う3年生の男子学生のAさんに話を聞いた。就職活動を控えているが、免許は持っていないという。

    「僕はコロナ禍に入学したのでサークルの合宿が中止になり、旅行にも行きにくい状況が続きました。遠出することがほとんどないので免許を取る必要性を感じないんですよ」(Aさん)。コロナで生活スタイルが変化したことも理由の1つなのだろう。

    一方、免許を取らず都内の会社に入社した20代の男性・Bさんは今後も免許を取るつもりはないときキッパリ話す。「今の仕事は転勤もないですし、僕は旅行にも行かないので免許がなくて不便に感じたことは一度もありません。免許を取るのに数十万円かかりますが、使わないものになんでそんなに高いお金を払わないといけないんですか?」(Bさん)。

    「必要のないものにお金は使わない」スタンスの若者も増えているのかもしれない…。もちろん、大学生のうちに免許を取る人もいるだろうし、生活する上で車が必要な地域に住む人もいるので、すべての若者が免許を取らなくなったわけではない。

    だが、20年前に比べて様々な理由から車の必要性を感じない若者が増えているのは紛れもない事実だ。今後、この状況はますます加速していくのだろうか──。


    ・合わせて読みたい→EXITりんたろー、木村拓哉に憧れ大型二輪免許を取得 1年越しの挑戦に祝福の声

    (取材・文/Sirabee 編集部・斎藤聡人

    「運転免許を取らない」若者が急増… 20代が明かした”意外すぎる理由”


    (出典 news.nicovideo.jp)

    確かに田舎に帰った時は不便を感じます。バスが一時間に一本あるかないかのところなので・・・・・

    <このニュースへのネットの反応>

    【【免許】今時の若い人が車の免許を取らない理由とは!】の続きを読む


    BB(ビービーだん)は、球形の遊戯銃用弾丸。 アメリカにおけるBBガン(英語版)の元祖はDaisy社(英語版)であり、1886年からBBガンの製造販売を行っており、現在もBBガンの主流を歩む企業である。散弾のBBを使ったBBガンの元祖は1885年にDaisy社によって作られたエアライフルである。…
    15キロバイト (2,458 語) - 2020年11月21日 (土) 15:12
    おもちゃのBB弾ですよね。それくらいのことで何でこんなことになるのかな?何度かトラブルがあったとか?

    1 ニョキニョキ ★
     北海道旭川市で男性がナイフで刺されて殺害され、56歳の男が逮捕された事件で、2人は男性の子どもをめぐってトラブルになっていたことがわかりました。
     
     旭川市末広3条7丁目の川口和人(かずと)容疑者は20日午後6時すぎ、自宅の玄関前で、近くに住む金澤孝雄さんの首や胸などをナイフで刺して、殺害した疑いが持たれています。

     金澤さんの妻も背中などを刺され、重傷を負いました。

     その後の捜査関係者などへの取材で、事件当日の午後、金澤さんの娘と友人が道路に落ちていたおもちゃの銃の弾「BB弾」を川口容疑者の自宅に向けて投げたことなどから、トラブルになっていたことがわかりました。


     金澤さん夫妻は謝罪を兼ねて、川口容疑者の自宅を訪問しましたが、川口容疑者の子どもに対する怒り方などをめぐり、口論になったとみられています。

     川口容疑者の近所の女性
    「(川口容疑者は)普通の温厚な人に見えました。母親たちとも仲良くて、大声を出したりなんていうのは聞こえない」
     
     警察は、引き続き事件の詳しい経緯を調べています。
    https://news.yahoo.co.jp/articles/2a3dbe73e98c741786e58c71148df2f82e275751


    【【事件】旭川市・女児にBB弾を自宅に向け投げられた男(56)女児の父親を殺害】の続きを読む


    今年の新入社員は何を考えているか分からない……いつの時代も、そんな嘆きが会社の上層部からは聞こえてきました。最近の新入社員が会社、そして上司・先輩に求めているものとは? みていきましょう。

    新入社員の退職率…指導がないと10ポイントアップ

    2022年度、新入社員の入社から半年あまり。初々しい社会人1年目だった若者が、いつのまにか頼もしく成長したという人も多いのではないでしょうか。

    厚生労働省によると、2022年3月大学(学部)卒の内定率は、今年4月時点で前年同期比0.2%減の95.8%。コロナ禍の経済停滞も影響し、コロナ前の2020年98.0%、2019年97.6%と比べて、少々低調でした。

    そんな新規学卒者(大学)の給与(所定内給与)は平均月22万5,400円。男女別にみると男性で22万6,700円、女性で22万3,900円。業界別の最高は「鉱業、採石業、砂利採取業」で25万6,000円、最低が「複合サービス業」で19万9,400円でした。

    新入社員を巡っては、入社前後のミスマッチはつきもの。日本労働組合総連合会『入社前後のトラブルに関する調査2022』によると、そもそも初職となる会社を選んだ理由として、「無期雇用である」が最多で33.9%。「業務内容に興味があった」20.7%、「やりがいがある仕事

    だ」が20.1%、「福利厚生が充実している」が15.2%、「年間休日が多い、取りやすい」が13.8%と続きます。

    しかし入社してみて初めて分かる会社の問題点はどこもあるもの。「問題はない(選択肢にない)」が30.0%。つまり新入社員の7割は、何かしら問題を感じたということ。最多は「時間外労働が恒常的である」で29.2%。「仕事に見合わない低賃金である」29.0%、「精神的に不

    調になり、辞める人が多い」が23.6%、「有給休暇が取得できない人が多い」が19.0%と続きます。

    また同調査によると、初職の会社を「半年以内に退職した」が7.7%、「半年~1年で退職した」が6.2%、「1~2年で退職したが」が10.4%、「2~3年で退職した」が5.2%。33.2%と、3割強の新入社員が退職を決めています。また日本労働組合総連合会では「入社後の新入社員

    研修や先輩・上司からの指導がなかった人」の離職率は41.9%と、10ポイント近く高くなると指摘。逆を言うと、しっかりとしたフォローがあれば退職率を改善できるといえるでしょう。

    いまどきの新入社員が求める「理想の上司」「理想の先輩」

    指導がないことが新卒者の退職率を高める……とはいえ、世代が異なると、どのように対応すればいいのか、分からないというケースも。一般社団法人日本能率協会『2022年度新入社員意識調査』で新入社員に対し、仕事や働くことに対する意識について聞いています。

    「あなたが理想的だと思うのはどのような上司や先輩ですか」の問いに対して最多は「仕事について丁寧な指導をする上司・先輩」で71.7%。前回調査から10ポイント近く増加しました。

    一方で、10年前の調査では33.7%だった「場合によっては叱ってくれる上司・先輩」、34.1%だった「仕事の結果に対する情熱を持っている上司・先輩」は、それぞれ17.6%、9.5%と大幅減。

    【あなたが理想的だと思うのはどのような上司や先輩は?】

    仕事について丁寧な指導をする:71.7%

    言動が一致している:36.7%

    仕事の結果に対するねぎらい・褒め言葉を忘れない:29.4%

    部下の意見・要望を傾聴する:28.6%

    仕事だけでなく、プライベートも大事にする:26.6%

    部下の意見・要望に対して動いてくれる:25.1%

    仕事で成果を上げ、周囲からも信頼されている:24.2%

    場合によっては叱ってくれる:17.6%

    プライベートな相談にも応じてくれる:14.9%

    仕事の結果に対する情熱を持っている:9.5%

    リスクを恐れずチャレンジをする:8.1%

    仕事を任せてくれる:5.5%

    出所:一般社団法人日本能率協会『2022年度新入社員意識調査』より

    また「意欲や能力を高めるために上司や先輩に期待する」のは「成長や力量に対する定期的なフィードバック」が最多で61.8%。「ワークライフバランスをとれる柔軟な働き方ができる環境づくり」が51.0%と続きます。

    「新人は叱って育てる」とか「いまどき叱ってくれる人は貴重」などという感覚はいまや時代錯誤。「手厚く」、そして「丁寧に」。いまどきの新入社員は、個人個人、きめ細やかな対応を求めています。

    (※写真はイメージです/PIXTA)


    (出典 news.nicovideo.jp)

    かなり前だけど入社式の日に遅刻したことを思い出した。何事もなかったかのように新入社員の列に並んで社長の話しを聞いていましたが、何も言われなかったのはなぜ??半年後位
    に社長が「あの子は仕事の飲み込みが早い」と言っていたと課長から聞きました。あの時の社長、ありがとうございました。ちなみに印刷会社でした。

    <このニュースへのネットの反応>

    【【会社】「理想の上司」・「理想の先輩とは」?】の続きを読む

    このページのトップヘ